Шире использовать возможности Фонда С.В.Т.С. в интересах социальной политики ГТК России

В соответствии с решением совместного совещания руководящего состава ГТК России и Фонда С.В.Т.С. от 23 апреля 2003 года во всех таможенных управлениях проведены коллегии или совещания с участием представителей Фонда С.В.Т.С. и его производственных структур. Обсуждения прошли интересно, по-деловому.

Основной темой практически всех выступлений был поиск путей решения серьезных социальных задач таможенных органов региона с помощью Фонда С.В.Т.С. и его производственных структур, а для этого создания в рамках действующих нормативов условий, благоприятствующих деятельности региональных структур Фонда С.В.Т.С.

Отрадно, что везде была признана большая значимость социальной поддержки, оказываемой Фондом С.В.Т.С. региональным таможенным управлениям и таможням. Сейчас большинство начальников таможен уже на опыте своего региона убедились, что чем больше средств заработают производственные структуры Фонда С.В.Т.С. (ЗАО "С.В.Т.С.-Сопровождение", ЗАО "С.В.Т.С.-Брокер", ООО "Центр информации и таможенно-правовых оценок") от своей деятельности в регионе, тем больше будет объем социальной помощи для сотрудников и ветеранов данной таможни.

Совместно с ГТК России Фонд С.В.Т.С. взял на себя обязательство увеличить в 2003-2005 годах объем выплат нуждающимся в 2-3 раза, а также расширить круг лиц, которым будет оказываться материальная помощь при условии, что со стороны таможенных органов будет оказано реальное содействие в увеличении финансовой базы Фонда С.В.Т.С. Решению этих задач были посвящены многие выступления руководителей таможенных управлений на прошедших совещаниях.

Пока роста доходов предприятий Фонда С.В.Т.С. не наблюдается, во многом Фонд С.В.Т.С. склонен относить это к организационным неувязкам. Обнадеживающими являются шаги уже принятые или намеченные к реализации в некоторых таможенных управлениях на проведенных региональных совещаниях (коллегиях).

Руководством Южного, Приволжского, Уральского таможенных управлений была оказана помощь производственным структурам Фонда С.В.Т.С. в обеспечении помещениями и необходимой связью для их подразделений, а также в укомплектовании квалифицированными специалистами – ветеранами таможенной службы.

ГТК России предоставил помещение и выделил квалифицированных специалистов для организованного ООО "Центр информации и таможенно-правовых оценок" семинара для участников внешнеэкономической деятельности по новому Таможенному кодексу Российской Федерации.

Руководством Центрального таможенного управления во все таможни направлены письма с рекомендациями по созданию условий нормальной деятельности предприятий Фонда С.В.Т.С., что должно обеспечить финансовую базу для выплаты социальной помощи в этих таможнях.

В ряде выступлений в качестве недостатка указывалось, что на местах еще плохо информированы о деятельности Фонда С.В.Т.С. Было обращено внимание на необходимость четче разделять сферы деятельности между производственными структурами Фонда С.В.Т.С. и ГУП "РОСТЭК". Фонд С.В.Т.С. подготовил проект соглашения и направил его для рассмотрения в ГУП "РОСТЭК". Правильным представляется предложение о необходимости представления руководителей филиалов и производственных структур Фонда С.В.Т.С. начальникам таможенных органов, личный контакт между которыми позволит оперативнее решать возникающие проблемы.

Существенным недостатком прозвучавших на совещаниях (коллегиях) предложений было отсутствие новых идей, новых направлений работы структур Фонда С.В.Т.С. А между тем в регионах есть неиспользуемые ниши, зоны деятельности, где уже работают коммерческие фирмы. Введение нового Таможенного кодекса Российской Федерации также открывает возможности для освоения, в частности, новых информационных технологий. Электронное декларирование – это новое стратегическое поле, которое должно быть освоено Фондом С.В.Т.С.

В выступлениях на коллегиях начальников Южного таможенного управления С.Г. Курдюмова, Центрального таможенного управления А.Е. Жерехова, Приволжского таможенного управления А.А. Вагина было подчеркнуто, что важная роль в повышении эффективности работы структур Фонда С.В.Т.С. и расширении социальной поддержки регионам принадлежит начальникам таможен и таможенных постов, которые должны осознать, что только таким путем можно решать социальные нужды своего коллектива.

В результате обсуждений в регионах приняты конкретные решения и планы совместных мероприятий по повышению эффективности деятельности филиалов Фонда С.В.Т.С. и его производственных структур. Установление жесткого контроля за выполнением плана мероприятий позволит реализовать главное решение совещания от 23 апреля 2003 года - увеличить объем социальной поддержки в 2-3 раза.